Recruiter (m/w/d)

Querschnittsfunktionen

Für unser Team Personalbetreuung & -marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d).

Eintrittstermin: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Abteilung: Personalbetreuung & -marketing
Vertrag: unbefristet

 

Ihre Aufgaben:

  • Als Recruiter (m/w/d) begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Erstellung und Veröffentlichung von Ausschreibungstexten über die Vorauswahl eingegangener Bewerbungen bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Video- und Telefoninterviews.  
  • Sie realisieren unser Performance Recruiting und identifizieren weitere innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends einschließlich KI-basierter Technologien. 
  • Mit Ihrem Know-how in der operativen Personalarbeit gestalten Sie interne (Personal-) Prozesse und Arbeitsweisen aktiv mit. Das gilt für die Pflege bzw. Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems ebenso wie für die fortlaufende Analyse und Optimierung aller Suchaufträge und Vorgehensweisen.
  • Außerdem unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung bzw. Analyse unserer HR-Onlineauftritte sowie beim Steuern und Optimieren eines entsprechenden Monitorings zur Website- und Anzeigenperformance.  
  • Als echter Teamplayer vertreten Sie zudem die Kolleginnen und Kollegen  aus dem Bewerbermanagement und übernehmen dafür auch den telefonischen Erstkontakt sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen. 
  • Des Weiteren wirken Sie bei Bedarf an personaladministrativen Vorgängen sowie an Personalprojekten mit und übernehmen zu Ihren Kompetenzen passende Sonderaufgaben. 

 

Ihr Profil: 

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen – gerne auch mit weiterer Qualifizierung im Personalbereich, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
  • Dank Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und dem Umsetzen von Recruiting-Prozessen bringen Sie einschlägige arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse für Ihren neuen Job bei der GAG mit.
  • Ihr Steckenpferd ist die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden. Deshalb treiben Sie den kontinuierlichen Ausbau unseres Recruitings mit Engagement, Leidenschaft und Ihrer Offenheit für neue Wege voran.
  • Sie haben regelmäßig Kontakt zu unseren Bewerberinnen und Bewerbern und stehen im engen Austausch mit den Fachbereichen. Sehr gute  Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Beratungskompetenzen zeichnen Sie daher ebenso aus wie interkulturelle Kompetenz und Ihre Serviceorientierung. 
  • Ihre abwechslungsreichen Aufgaben im HR-Team der GAG meistern Sie mit analytischem Denkvermögen und einem klaren Blick für Prozesse und Strukturen. 
  • Neben sehr guten Deutschkenntnissen beherrschen Sie zudem den sicheren Umgang mit Onlinemedien und MS Office. 

 

Unsere Benefits:

  • Familie und Beruf | Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kindernotfallbetreuung und dem Angebot an bis zu 3 ausgewählten Wochentagen mobil zu arbeiten unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
  • Unternehmenskultur | Offen, divers – und gerne per Du. Nahbarkeit und ein wertschätzendes Miteinander gehören ebenso zur GAG wie unser jährliches Sommerfest oder unsere unvergesslichen Karnevalsfeiern.
  • Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht.
  • Gesundheit und Fitness | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben.
  • Stiftung für die Mitarbeitenden | Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: Sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz.
  • Da geht noch mehr | Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.

 

Bewerben Sie sich hier als Recruiter (m/w/d)

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Familie und Beruf

Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kindernotfallbetreuung und dem Angebot an bis zu 3 ausgewählten Wochentagen mobil zu arbeiten unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.

Unternehmenskultur

Offen, divers  – und gerne per Du. Nahbarkeit und ein wertschätzendes Miteinander gehören ebenso zur GAG wie unser jährliches Sommerfest oder unsere unvergesslichen Karnevalsfeiern.

Personalentwicklung

Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht.

Gesundheit und Fitness

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben.

Stiftung für die Mitarbeitenden

Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz.

Da geht noch mehr

Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.

Ihr Kontakt

Clemens Lüders
Clemens Lüders

Referent Personalbetreuung & -marketing

GAG Immobilien AG
Straße des 17. Juni 4
51103 Köln

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Julia Köster und Beatrice Danielzyk tauschen sich auf der Netzwerkfläche aus
Foto: Sandra Jardin

Bewerbungsprozess

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