Die GAG-Kultur
Ein berufliches Zuhause für unsere Mitarbeitenden
Mit 619 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir kein superagiles Start-up – dafür ist die GAG mit über 100 Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche auch schon zu lange am Markt. Dennoch bewegen wir uns in modernen Arbeitswelten, nutzen digitale Strukturen und bieten unseren Mitarbeitenden größtmögliche Flexibilität – bei den Arbeitszeiten ebenso wie bei der Wahl des Arbeitsorts.
Die GAG Immobilien AG bietet nicht nur über 100.000 Menschen ein echtes Zuhause. Sie ist auch eine Arbeitgeberin, auf die sich Kolleginnen und Kollegen in mehr als 40 unterschiedlichen Aufgabenbereichen fest verlassen können. Bei der GAG sind wir ein Team, das zusammenhält, an gemeinsamen Projekten arbeitet und für viele Kölnerinnen und Kölner lebenswerten Wohnraum schafft.
Modernes Arbeiten erfordert flexible Lösungen, die sich vor allem nach den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richten. Daher gehören individuelle und flexible Arbeitszeiten ebenso wie mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche fest zum GAG-Alltag. Mobile Endgeräte, digitale Erfassung der Arbeitszeiten sowie ein großzügiger Arbeitszeitrahmen von 6:00 bis 22:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit machen es möglich, dort mobil zu arbeiten, wo man möchte – sei es zu Hause, im Park, in einem Café oder unterwegs.
Der Startschuss für unsere neuen Arbeitswelten fiel 2018 mit dem Einzug in unsere neue Hauptverwaltung in Köln-Kalk. Durch innovative Raumkonzepte und moderne IT-Technik profitieren wir vor allem von kürzeren und effizienteren Kommunikationswegen – im Konferenzzentrum und an den Arbeitsplätzen ebenso wie auf den offenen Netzwerkflächen. Auch in den Kundencentern sowie im GAG-Quartierszentrum arbeiten die Kolleginnen und Kollegen unter angenehmen Arbeitsbedingungen mit ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, kostenlosen Kaffeegetränken und aktuellster Technik.
Digitalisierung ist die Voraussetzung für neue, effizientere Prozesse und vor allem für noch mehr Nachhaltigkeit. Dieses Potenzial haben wir bei der GAG schon früh erkannt und deshalb finden viele Prozesse mittlerweile digital statt. So erfolgen Wohnungsabnahmen zum Beispiel mithilfe mobiler Lösungen. Auch der Geschäftsbericht erscheint inzwischen in digitaler Form und Mitarbeitende können selbst entscheiden, ob sie ihre Gehaltsabrechnung noch in Papierform benötigen oder lieber digital nutzen wollen. Zudem arbeiten vier Innovationsmanager an der neuen Digitalstrategie, die sowohl interne Strukturen optimieren als auch neue Geschäftsfelder eröffnen soll.
Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir jeden Tag im Einsatz. Dabei sind die Aufgaben und Projekte bei der GAG genauso bunt und vielfältig wie die Menschen, die in den Kölner Quartieren leben. Mit ihren ganz persönlichen Eindrücken liefern unsere Kolleginnen und Kollegen spannende Einblicke in ihre Aufgaben und Projekte.
